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鄒平市“三項服務”推進企業“招才引智”工作
發布時間:2019年10月08日 15:59 來源:

       2019年,鄒平市大力實施“智匯鄒平”人才工程,突出企業引才用才主體作用,不斷強化人才服務,優化企業營商環境,以“三項服務”推進打通服務企業最后一公里,全面推動“雙招雙引”工作。

為發放人才獎勵提供“一趟不用跑”服務

       “之前以為政府給我們兌現人才獎勵需要很多手續,沒想到我們只提供了個企業對公賬號,其他一點資料都沒提供,一趟手續都沒跑,“坐等”著獎金就打到我們手里了。”山東開泰集團有限公司負責人尹建國高興的說道。尹建國所說的獎金,是鄒平市“智匯鄒平”人才工程的人才引進和平臺申報獎勵。近年來,鄒平市大力實施“智匯鄒平”人才計劃,設立2000萬元的人才專項發展資金,鼓勵企業引進和培養人才。2019年,全市共計為30多家企業和10余名高端人才發放各類獎補資金569.2萬元。

       同時,為減少審批手續,及時將資金發放到位,鄒平市人才工作管理服務中心聯合市科技局、發改局等單位對企業引才用才和平臺運行情況進行前期評定,只要符合政策獎勵條件,無需企業自己申報,一趟手續都不用跑,市財政就將獎勵資金打到企業賬戶,真正實現“零跑腿”。“我們希望企業的主要精力都放到發展上,放到引才用才上,只要企業符合政策獎勵,不用企業自己申報,我們主動為企業送支持、送獎金。能不麻煩企業,我們堅決不麻煩企業。”鄒平市委組織部副部長、市人才工作管理服務中心主任徐建坤說道。

為人才個人提供“一對一式”服務

       “能成功申報這個人才稱號,多虧了我們的職能部門,特別是感謝我的人才服務專員,在申報答辯期間,跑前跑后,毫無怨言,同時還為我提供了好多申報建議,真的十分感謝”。天地緣集團有限公司總工程師、“泰山產業領軍人才產業技能類”人才稱號獲得者胡風艷激動的說道。為給人才提供專業化、個性化服務,提升人才服務質量,鄒平市對全市高層次人才配備了“一對一式”人才服務專員,為專家人才提供“保姆式”服務,協助人才解決創新發展、項目申報以及生活上的難題。同時,鄒平市還探索建立“人才服務綠卡”制度,綠色通道成員單位制定了完善的服務事項實施細則,為符合條件的高層次人才提供醫療保健、交通出行、文化旅游、子女入學等24項服務,實現了政策直通、服務直達。目前已有共600余人次享受了高層次人才免費健康查體服務,營造了敬才愛才的濃厚氛圍。

為企業招才引智提供“一條龍”服務

       “我們只提供了企業的人才需求,接下來什么都不用管,政府主動結合我們的人才需求領著我們去高校開展專場招聘,效果不錯。”剛參加完鄒平市東北大學專場招聘的西王集團人力資源負責人說道。為進一步提高企業招才引智的精準性,提升招才引智效果,鄒平市與“智聯招聘”等國內知名人力資源公司合作,為企業提供專業化、精準化的招才引智“一條龍”服務。企業只需提供人才需求,市人力資源和社會保障局會匯總整理各企業需求人才專業種類,分別制定各專業的招聘方案,在征求企業建議后,帶隊組織企業到各專業高校進行招聘。2019年,全市已舉辦招聘會17余場,其中大型招聘會5場,共有300余家單位進場招聘,提供就業崗位2200余個,3000余人進場求職,達成初步就業意向1300余人。

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